Il 2024 sta per concludersi. 🚀 L'anno del nostro anniversario è stato un anno ricco di momenti salienti in cui non solo abbiamo raggiunto importanti traguardi come imprenditore, come l'apertura di nuove sedi, ma abbiamo anche condiviso momenti indimenticabili con i nostri dipendenti e clienti. Dagli eventi per i clienti agli eventi interni che ci hanno avvicinato come squadra: quest'anno non è stato solo all'insegna del successo professionale, ma anche delle persone che ci accompagnano e ci sostengono. Ho cercato di avvicinare i giovani a tutto questo attraverso TikTok e Instagram.
Di Lorena Zanoni, stagista e influencer (19 anni)
La HGC è stata fondata nel 1899 e da allora il viaggio è stato lungo e a volte faticoso. Abbiamo superato molte sfide e crisi e abbiamo reso la HGC quello che è oggi: un imprenditore che non solo ha successo nei momenti positivi, ma che è anche in grado di rimanere unito nei momenti difficili e di guardare insieme al futuro.
“futurebyhgc” - social media per futuri apprendisti
Da agosto 2024 gestisco il canale Instagram e TikTok della HGC insieme a Maren Eichert. Si chiama “futurebyhgc” e accompagno i nostri utenti e spettatori (come vengono chiamati oggi gli utenti dei media digitali) in un viaggio che mira a dare loro un'immagine autentica della HGC.
Il gruppo target principale è quello dei futuri studenti. Vogliamo ispirare i migliori di loro a unirsi a noi. Le nuove piattaforme digitali ci permettono di condividere indici creativi e autentici per costruire una vicinanza collaborativa con giovani talenti promettenti.
Presentare la HGC su TikTok e Instagram è stata per me una preziosa esperienza di apprendimento. Mi sono reso conto di quanto sia importante impegnarsi con le singole piattaforme e con il modo in cui il gruppo target comunica tra di loro. Si tratta quindi di costruire un vero e proprio rapporto con gli spettatori e di mostrare loro che siamo più di un semplice datore di lavoro.
Per i giovani è sempre più importante avere un buon equilibrio tra lavoro e vita privata e lavorare in un'azienda che condivida i loro valori. Per questo motivo mettiamo al centro dell'attenzione le nostre numerose offerte, come la varietà delle mansioni e la forte cultura di squadra. 🌟
Nel pieno della digitalizzazione, per un imprenditore è fondamentale adattarsi continuamente ai nuovi sviluppi e alle nuove piattaforme. Una presenza sui social media come Instagram permette di entrare in contatto diretto con il gruppo target e di sfruttare le tendenze in una fase iniziale per posizionare il marchio.
Non è solo un'opportunità per aumentare la visibilità, ma anche per presentare l'imprenditore come innovativo e contemporaneo. In un mondo sempre più digitale, è essenziale avere una presenza online e partecipare attivamente alla comunicazione digitale per rimanere competitivi a lungo termine.
Una nuova sfida è quella di stare al passo con le tendenze attuali, dato che il mondo digitale è in continua evoluzione. Incorporando tali tendenze nella strategia dei social media, l'azienda rimane visibile e, soprattutto, rilevante per un ampio gruppo target. Le tendenze sono un ottimo modo per comunicare il messaggio del marchio in modo creativo e coinvolgente, il che a sua volta rafforza la fedeltà dei clienti e stimola il coinvolgimento.
La brevità (e l'umorismo) è la spezia della vita
La differenza tra Instagram e TikTok rispetto alle piattaforme tradizionali sta soprattutto nella velocità e nell'effimerità degli indici. Dobbiamo cercare di essere brevi e concisi per rimanere nella memoria degli utenti a lungo termine, che si trovano costantemente di fronte a molti video brevi e la loro testa è piena di indici diversi. È anche importante non pubblicare solo video seri, anche se siamo un'azienda seria. Ecco perché ci concentriamo soprattutto su video brevi e umoristici.
Sono stato felicissimo di aver ricevuto il compito di condividere questo bilancio dell'anno. È stata un'opportunità meravigliosa per rivedere e riassumere i momenti migliori dell'anno e, allo stesso tempo, per mostrare quanto ancora ci sia dietro il nome della HGC. Perché per noi non si tratta solo di numeri e successi, ma soprattutto delle persone che rendono possibili questi successi.
Perché lo sto facendo per la Generazione Z? Semplicemente perché sono il futuro! 💥
Sono la forza trainante delle variazioni che daranno forma al mondo del lavoro di domani. E io voglio dimostrare loro che la HGC non è solo un datore di lavoro, ma un luogo in cui possono contribuire con le loro idee, crescere e realizzare il loro pieno potenziale.
Mi chiamo Lorena Zanoni e ho 19 anni. Frequento la Wirtschaftsmittelschule (WMS) di Reinach, che è un programma di quattro anni - tre anni di scuola e uno di esperienza lavorativa. Attualmente sto ancora svolgendo un tirocinio in cui sto facendo un apprendistato commerciale (KV). Alla fine, avrò sia l'attestato federale di competenza (EFZ) che la maturità professionale.
Nel tempo libero, mi dedico allo sport da quando avevo otto anni, in particolare all'atletica leggera e ai 100 metri a ostacoli. Mi piace molto questa disciplina e mi dà molto piacere. Oltre allo sport, sono attivo anche su Instagram e TikTok, il che mi aiuta a capire bene le piattaforme. Questo è sicuramente un vantaggio, soprattutto per quanto riguarda i miei obiettivi professionali.
Voglio assolutamente continuare a lavorare in questo settore in futuro, perché mi piace molto lavorare sui social media. È affascinante la velocità con cui il tempo vola e non vedo l'ora di affrontare le prossime sfide e opportunità su questi canali.
Vogliamo mostrare ai giovani quanto sia importante non solo guardare le cifre, ma anche dare valore alle relazioni e all'unione. Il successo non è solo il business, ma anche le persone che ci sono dietro.
L'apprezzamento come iniezione di motivazione
È questa consapevolezza che mi spinge a condividere questo messaggio. Lavorare in un'azienda che valorizza una cultura forte e apprezzabile è qualcosa che io stessa apprezzo molto.
Quest'anno non solo ho potuto contribuire a dare forma alla comunicazione digitale per la HGC, ma ho anche vissuto un anno pieno di crescita e variazioni positive. Non vedo l'ora di continuare a fare la mia parte nel presentare la cultura e i valori aziendali della HGC in modo autentico e stimolante.
