2024 neigt sich dem Ende zu. 🚀 Unser Jubiläumsjahr war ein Jahr voller Highlights, in dem wir als Unternehmen nicht nur wichtige Meilensteine erreicht haben, wie zum Beispiel die Eröffnung neuer Standorte, sondern auch unvergessliche Momente mit unseren Mitarbeitenden und Kunden teilen durften. 🎉 Von Kundenevents bis hin zu internen Veranstaltungen, die uns als Team nähergebracht haben: dieses Jahr ging es nicht nur um den beruflichen Erfolg, sondern auch um die Menschen, die uns begleiten und unterstützen. Das alles habe ich versucht, jungen Menschen via TikTok und Instagram näherzubringen.
Von Lorena Zanoni, Praktikantin und Influencerin (19)
1899 ist die HGC gegründet worden, der Weg seither eine lange und manchmal auch beschwerliche Reise gewesen. Manche Herausforderung und einige Krisen haben wir gemeistert und die HGC zu dem gemacht, was sie heute ist – ein Unternehmen, das nicht nur in guten Zeiten Erfolg hat, sondern auch in der Lage ist, in schwierigen Tagen zusammenzuhalten und gemeinsam nach vorne zu blicken.
«futurebyhgc» – Social Media für angehende Lernende
Seit August 2024 manage ich zusammen mit Maren Eichert den Instagram- und TikTok-Kanal der HGC. Er heisst «futurebyhgc», und dort nehme ich unsere Users und Viewers (so werden heute die Nutzer von digitalen Medien genannt) mit auf eine Reise, die ihnen ein authentisches Bild der HGC vermitteln soll.
Die Hauptzielgruppe sind zukünftige Lernende. Wir möchten die besten von ihnen für uns begeistern. Und die neuen digitalen Plattformen ermöglichen es uns, kreative und authentische Inhalte zu teilen, um eine gemeinschaftliche Nähe mit hoffnungsvollen jungen Talenten aufzubauen.
Die Präsentation der HGC auf TikTok und Instagram war ein wertvolles Learning für mich. Ich habe gemerkt, wie wichtig es ist, sich auf die einzelnen Plattformen und die Art und Weise einzulassen, wie die Zielgruppe untereinander kommuniziert. Es geht also darum, eine echte Beziehung zu den Viewers aufzubauen und ihnen zu zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber.
Den jungen Menschen ist es immer wichtiger, eine gute Work-Life-Balance zu haben und in einem Unternehmen zu arbeiten, das ihre Werte teilt. Wir stellen daher unsere vielen tollen Angebote – wie abwechslungsreiche Aufgaben und eine starke Teamkultur – in den Mittelpunkt. 🌟
Inmitten der Digitalisierung ist es für ein Unternehmen entscheidend, sich kontinuierlich an neue Entwicklungen und Plattformen anzupassen. Die Präsenz auf sozialen Medien wie Instagram ermöglicht es, direkt mit der Zielgruppe in Kontakt zu treten und Trends frühzeitig zu nutzen, um die Marke zu positionieren.
Dies ist nicht nur eine Chance, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch, um das Unternehmen als innovativ und zeitgemäss darzustellen. In einer zunehmend digitalen Welt ist es unerlässlich, online präsent zu sein und sich aktiv an der digitalen Kommunikation zu beteiligen, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Eine neue Herausforderung ist es, mit den aktuellen Trends Schritt zu halten, da die digitale Welt ständig im Wandel ist. Durch das Einbinden solcher Trends in die Social-Media-Strategie bleibt das Unternehmen sichtbar und vor allem relevant für eine breite Zielgruppe. Trends bieten eine gute Möglichkeit, die Markenbotschaft auf eine kreative und ansprechende Weise zu vermitteln, was wiederum die Kundenbindung stärkt und das Engagement fördert.
In der Kürze (und im Humor) liegt die Würze
Der Unterschied zwischen Instagram und TikTok im Vergleich zu herkömmlichen Plattformen liegt vor allem in der Schnelligkeit und Kurzlebigkeit der Inhalte. Wir müssen versuchen, kurz und prägnant zu sein, um langfristig im Gedächtnis der Nutzer*innen zu bleiben, da diese ständig mit vielen kurzen Videos konfrontiert werden und ihre Köpfe mit einer Vielzahl von Inhalten voll sind. Es ist zudem wichtig, nicht nur ernste Videos zu posten – auch wenn wir eine seriöse Firma sind. Deshalb setzen wir hauptsächlich auf kurze und humorvolle Videos.
Es hat mich sehr gefreut, dass mir die Aufgabe erteilt wurde, diesen Jahresrückblick zu teilen. Es war eine wunderbare Gelegenheit, die schönsten Momente des Jahres noch einmal Revue passieren zu lassen, zusammenzutragen und gleichzeitig zu zeigen, wie viel mehr hinter dem Namen HGC steckt. Denn bei uns geht es nicht nur um Zahlen und Erfolge, sondern vor allem um die Menschen, die diese Erfolge möglich machen.
Warum ich das für die Generation Z mache? Ganz einfach: Sie sind die Zukunft! 💥
Sie sind die treibende Kraft hinter den Veränderungen, die die Arbeitswelt von morgen prägen werden. Und ich möchte ihnen zeigen, dass HGC nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern ein Ort, an dem sie ihre Ideen einbringen, wachsen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Ich heisse Lorena Zanoni und bin 19 Jahre alt. Ich besuche die Wirtschaftsmittelschule (WMS) in Reinach, die eine vierjährige Ausbildung umfasst – drei Jahre Schule und ein Jahr Praktikum. Aktuell befinde ich mich noch im Praktikum, in welchem ich die kaufmännische Ausbildung (KV) mache. Am Schluss habe ich sowohl das Eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ) als auch die Berufsmaturität.
In meiner Freizeit betreibe ich seit meinem achten Lebensjahr Sport, genauer gesagt Leichtathletik und speziell den Hürdenlauf über 100 Meter. Diese Disziplin liegt mir sehr und bereitet mir viel Freude. Neben dem Sport bin ich auch auf Instagram und TikTok aktiv, was mir hilft, die Plattformen gut zu verstehen. Das ist sicherlich ein Vorteil, vor allem im Hinblick auf meine beruflichen Ziele.
In Zukunft möchte ich definitiv in diesem Bereich weiterarbeiten, da mir die Arbeit in den sozialen Medien grossen Spass macht. Es ist faszinierend, wie schnell die Zeit vergeht, und ich freue mich auf die kommenden Herausforderungen und Möglichkeiten auf diesen Kanälen.
Wir wollen jungen Menschen zeigen, wie wichtig es ist, nicht nur auf Zahlen zu schauen, sondern auch die Beziehungen und das Miteinander zu schätzen. Erfolg ist mehr als nur Business – es sind die Menschen, die dahinterstehen.
Wertschätzung als Motivationsspritze
Diese Erkenntnis ist es, die mich motiviert, diese Botschaft zu teilen. Die Arbeit in einem Unternehmen, das Wert auf eine starke, wertschätzende Kultur legt, ist etwas, das ich selbst sehr schätze.
In diesem Jahr durfte ich also nicht nur die digitale Kommunikation für HGC mitgestalten, sondern auch ein Jahr voller Wachstum und positiver Veränderungen erleben. Ich freue mich, weiterhin meinen Beitrag zu leisten, um die Unternehmenskultur und die Werte von HGC auf eine authentische und inspirierende Weise zu präsentieren.
